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VOCE SABE O QUE É DESÍDIA ? ( ARTIGO 482 , “ E “ DA CLT) |
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Muitas empresas desconhecem o termo utilizado no título, que é um dos motivos ensejadores da dispensa por justa causa . A desídia é o tipo de falta grave que, na maioria das vezes, consiste na repetição de faltas leves, que vão se acumulando até findar na dispensa do empregado por justa causa. A desídia se revela no desinteresse do empregado, no desleixo no desempenho das funções, nos atrasos freqüentes . Essa situação é freqüente quando o empregado quer ser demitido da empresa sem justa causa, então ele cria situações para que isso ocorra. Verificadas tais ocorrências, a empresa poderá demitir o empregado por justa causa com base na desídia, desde que bem documentada. |
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READMISSÃO DE EX-EMPREGADO |
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A readmissão de um emprego sempre poderá ser feita pela empresa, contudo, algumas precauções devem ser tomadas:
- deverá anotar o novo contrato de trabalho em outra página da CTPS desse colaborador, bem como a abertura de nova ficha de registro;
- se o empregador desejar pagar salário inferior ao que recebia anteriormente, é aconselhável que se tenha decorrido um prazo mínimo de seis meses;
- caso o empregado seja contratado novamente, para exercer a mesma função, recebendo o mesmo salário que auferia no período anterior, deverá ter transcorrido um prazo de no mínimo 90 dias, contador da data em que formalmente a rescisão se operou.
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AUTENTICIDADE DE ATESTADO MÉDICO: |
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Os empregadores já podem verificar na internet a autenticidade dos atestados médicos apresentados por seus empregados. Isso porque a Associação Paulista de Medicina teve a iniciativa de lançar o atestado médico digital, documento que visa coibir fraudes na emissão desses documentos. Para emitir o e - atestado, o médico deverá ter documento de identidade eletrônico ( e - CPF) e lançar os dados do paciente nos campos indicados no site da Associação. Tanto os médicos poderão adquirir o atestado eletrônico, quanto os empregadores que poderão fornecê-lo ao médico que atende seus funcionários. O atestado pode ser entregue ao paciente ou enviado ao empregador. |
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POSIÇÃO DE CONTAS A PAGAR E RECEBER PARA FECHAMENTO DO BALANÇO PATRIMONIAL DE 31/12/2011 |
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Para que possamos realizar o fechamento contábil do ano de 2011, solicitamos que nos sejam enviadas as posições finais, em 31 de dezembro, dos itens abaixo relacionados.
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Inventário 2011 - Posição do Estoque em 31/12/2011 |
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Reiteramos nossas orientações quanto à importância do inventário dos itens de estoque para o encerramento do exercício fiscal, bem como das implicações que envolvem essa obrigação acessória das empresas, inclusive quanto a penalidade que pode ser aplicada pela falta de escrituração ou pela simulação do mesmo.
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